296 / 300
Finansal Bilgiler ve Risk Yönetimi
MADDE NO ESKİ METİN
YENİ METİN
58
Temetüün Dağıtılması
Bankanın bir yıllık işlemlerinden elde edilecek gelirlerinden
her çeşit genel giderler ile bu giderler arasında banka
personeline ödenecek prim, ikramiye ve benzeri tutarlar
ve her türlü amortisman bedelleri ve gerekli karşılıklarının
indirilmesinden sonra kalacak safi kâr aşağıda yazılı şekil ve
oranlarda sıra ile kısmen yedek akçeye ayrılır ve kısmen de
dağıtılır.
a) 1- % 5’i kanuni yedek akçeye,
2- % 5’i ilerde doğması muhtemel zararlar karşılığına,
3- % 10’u birinci tertip olağanüstü yedek akçeye ayrılır.
Muhtemel bir zararı ve/veya riski karşılamak üzere ayrılmış
olup da tesis ediliş sebebinin ortadan kalkması dolayısıyla
serbest kalan karşılık ve fon bulunduğu takdirde, safi kâra
eklenen bu hesaplardan (a) bendinde yapılan ayırımdan
kalanları (a/3) bölümündeki birinci tertip olağanüstü yedek
akçeye eklenir.
b) Safi kârdan yukarıda (a) bendinde yazılı yedek akçelerin
ayrılmasından sonra arta kalacak miktardan A, B ve C
grubu payların temsil ettiği ödenmiş sermayenin %6’sını
karşılayacak miktar “birinci temettü payı” olarak pay
sahiplerine dağıtılır.
Herhangi bir yılın kârı işbu %6 oranı üzerinden
hesaplanacak birinci temettü payı tutarını karşılamaz ise
noksanı olağanüstü yedek akçeden ayrılır ve dağıtılır. Fakat
bu suretle yedek akçelerden ayrılan tutar gelecek yılların
safi kârından ayrılması gereken borç niteliğindedir.
c) Safi kârdan yukarıda (a) bendinde yazılı yedek akçeler ile
(b) bendinde yazılı birinci temettü payının ayrılmasından
sonraki bakiyenin,
% 10’u kurucu paylarına (ödenmiş sermayenin 250 Bin –
ikiyüzellibin- Türk Liralık bölümü ile sınırlı olarak),
%02.5’i Yönetim Kurulu Üyeleri ile Genel Müdür’e eşit
olarak,
% 20’si Banka personeline dağıtılır ve
% 10’u ikinci tertip olağanüstü yedek akçeye ayrılır.
Temetüün Dağıtılması
Bankanın bir yıllık işlemlerinden elde edilecek gelirlerinden
her çeşit genel giderler ile bu giderler arasında banka
personeline ödenecek prim, ikramiye ve benzeri tutarlar
ve her türlü amortisman bedelleri ve gerekli karşılıklarının
indirilmesinden sonra kalacak safi kâr aşağıda yazılı şekil ve
oranlarda sıra ile kısmen yedek akçeye ayrılır ve kısmen de
dağıtılır.
a) 1- % 5’i kanuni yedek akçeye,
2- % 5’i ilerde doğması muhtemel zararlar karşılığına,
3- % 10’u birinci tertip olağanüstü yedek akçeye ayrılır.
Muhtemel bir zararı ve/veya riski karşılamak üzere ayrılmış
olup da tesis ediliş sebebinin ortadan kalkması dolayısıyla
serbest kalan karşılık ve fon bulunduğu takdirde, safi kâra
eklenen bu hesaplardan (a) bendinde yapılan ayırımdan
kalanları (a/3) bölümündeki birinci tertip olağanüstü yedek
akçeye eklenir.
b) Safi kârdan yukarıda (a) bendinde yazılı yedek akçelerin
ayrılmasından sonra arta kalacak miktardan A, B ve C
grubu payların temsil ettiği ödenmiş sermayenin %6’sını
karşılayacak miktar “birinci temettü payı” olarak pay
sahiplerine dağıtılır.
Herhangi bir yılın kârı işbu %6 oranı üzerinden
hesaplanacak birinci temettü payı tutarını karşılamaz ise
noksanı olağanüstü yedek akçeden ayrılır ve dağıtılır. Fakat
bu suretle yedek akçelerden ayrılan tutar gelecek yılların
safi kârından ayrılması gereken borç niteliğindedir.
c) Safi kârdan yukarıda (a) bendinde yazılı yedek akçeler ile
(b) bendinde yazılı birinci temettü payının ayrılmasından
sonraki bakiyenin,
% 10’u kurucu paylarına (ödenmiş sermayenin 250 Bin –
ikiyüzellibin- Türk Liralık bölümü ile sınırlı olarak),
% 20’si Banka personeline dağıtılır ve
% 10’u ikinci tertip olağanüstü yedek akçeye ayrılır.
2016 Yılında Yapılan Ana Sözleşme Değişiklikleri
294
İş Bankası
Faaliyet Raporu 2016