Finansal Bilgiler ve Risk Yönetimi
176
İş Bankası
2013 Faaliyet Raporu
TÜRKİYE İŞ BANKASI A.Ş.
31.12.2013 Tarihli Konsolide Olmayan Finansal Rapor
ğ.
Karşılıklara ilişkin bilgiler:
ğ.1. Genel karşılıklara ilişkin bilgiler:
Cari Dönem
(*)
Önceki Dönem
Genel Karşılıklar
1.972.588
1.613.677
I. Grup Kredi ve Alacaklar İçin Ayrılanlar
1.661.838
1.345.971
-Ödeme Süresi Uzatılanlar için İlave Olarak Ayrılanlar
113.530
73.259
II. Grup Kredi ve Alacaklar İçin Ayrılanlar
89.839
69.570
-Ödeme Süresi Uzatılanlar için İlave Olarak Ayrılanlar
9.874
7.257
Gayrinakdi Krediler İçin Ayrılanlar
142.185
127.290
Diğer
78.726
70.846
(*)
Bankalarca Kredilerin ve Diğer Alacakların Niteliklerinin Belirlenmesi ve Bunlar İçin Ayrılacak Karşılıklara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in geçici 8. maddesi
göz önünde bulundurularak hesaplanmıştır.
ğ.2. Çalışan hakları karşılığı:
Banka, ilgili mevzuat ve toplu iş sözleşmeleri uyarınca, emekli olan, vefat eden, askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan, ilgili
mevzuatta belirtilen şekilde iş ilişkisine son verilen personeli ile evlenmelerini müteakip bir yıl içinde kendi arzusu ile işten ayrılan
bayan çalışanlarına kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. Kıdem tazminatı, ilgili mevzuat uyarınca her hizmet yılı için kıdem
tazminatına esas tavan olan 3.254,44 TL’yi (31.12.2013 itibarıyla tam TL tutarıdır) aşmayacak şekilde bir aylık ücret tutarıdır.
Kıdem tazminatı karşılığı, çalışanların emekliliği halinde ödenmesi gerekecek muhtemel tutarların bugünkü değeri hesaplanarak
ayrılmaktadır. Banka’nın kıdem tazminatından kaynaklanan yükümlülüğü, bağımsız bir değerleme şirketi tarafından düzenlenen
aktüeryal rapor doğrultusunda belirlenmiş, bu çerçevede 31.12.2013 tarihi itibarıyla 338.434 TL tutarında karşılık ayrılarak finansal
tablolara yansıtılmıştır (31.12.2012: 342.205 TL).
Kıdem tazminatı yükümlülüğünün hesaplanmasında kullanılan başlıca aktüeryal varsayımlar aşağıdaki gibidir:
• Hesaplamada yıllara göre değişen iskonto ve enflasyon oranları kullanılmış olup, reel ücret artış oranı ise %2 olarak dikkate
alınmıştır.
• Hesaplamada 31.12.2013 itibarıyla geçerli olan 3.254,44 TL (tam TL tutardır) düzeyindeki tavan esas alınmıştır.
• Emeklilik yaşı, bireylerin en erken emekli olabileceği yaş olarak dikkate alınmıştır.
• Kadın ve erkeklere ilişkin ölüm olasılıkları için CSO 1980 mortalite tablosu kullanılmıştır.
Kıdem tazminatı yükümlülüğüne ilişkin hareketleri içeren tabloya aşağıda yer verilmiştir.
Cari Dönem
Önceki Dönem
Yükümlülüklerin Dönem Başındaki Peşin Değeri
342.205
235.821
Cari Hizmet Maliyeti
29.612
20.043
Faiz Maliyeti
24.749
20.751
Ödenen Tazminatlar
-19.434
-18.222
Ödeme/Faydaların Kısılması/İşten Çıkarma Dolayısıyla Oluşan Kayıp/
(Kazanç)
2.473
3.475
Aktüeryal Kayıp/(Kazanç)
-41.171
80.337
Yükümlülüklerin Dönem Sonundaki Peşin Değeri
338.434
342.205
Kıdem tazminatı yükümlülüğü yanında, Banka kullanılmamış izinler için de karşılık ayırmaktadır. 2013 yılı için kullanılmamış izin
karşılığı tutarı 26.513 TL’dir (31.12.2012: 20.316 TL).
ğ.3. Dövize endeksli krediler anapara kur azalış karşılıkları: Dövize endeksli krediler açılış tarihinde baz alınan kurlar üzerinden
izlendiğinden açılış tarihine göre kurların azalış göstermesi halinde zarar, artış göstermesi halinde ise kâr oluşmaktadır. 31.12.2013
tarihi itibarıyla dövize endeksli krediler anapara kur azalış karşılığı 52 TL olup, söz konusu tutar finansal tablolarda dövize endeksli
kredilerin bakiyesi ile netleştirilmiştir.
